地方ビジネス創出制度(現在は宮崎県・沖縄県のみで拡大予定)

小さな経済圏を作っていくためにまずは宮崎と沖縄でビジネスを発展させていきたいと思います。

昼寝OK制度

昼寝をすることは脳科学的にも良いという研究結果が出ている事は既に周知の事実かと思います。
今はインターネット関連の会社では当たり前になってきた昼寝制度を当社も行っております。
取得時間も、昼寝時間も基本的に自由にします(社員数がまだ少ないので)。
今後時間なども整備予定ですが、制限が多い福利厚生は本質的ではない為、自己管理できる人材の採用をおこなっていきます。

散歩制度

かのスティーブ・ジョブスも実践していたという「ウォーキング会議」
散歩をしながらアイデアが常に浮かぶような仕組みとして、いつでも散歩をしにいってOKです。
あまり遠くに行き過ぎて帰ってこれなくならないようにだけ注意してください。

書籍購入制度(kindle支給)

月の上限10,000円以内で、書籍購入が可能です。
感想の提出なども不要で、50%まではマンガ・趣味本・動画(映画)の購入がOKです。

フレックス出社制度(宮崎オフィス限定)

朝サーフィン・ロードバイク・クライミング・ハイキング等のアクティビティをしてから出社をしたり
朝早く出社して夕方に夕陽を見に、海に行ったり、お酒を飲んだり。
人生を豊かにする生活を中心にして、仕事のスタイルを変えていく事を良しとしています。(申請は事前にお願いします)

女性限定/ネイルサロン、まつげエクステetc月1回無料制度

ネイルサロン、ヘッドスパ、まつげエクステ等、仕事のモチベーションが上がる福利厚生も行っていきます。
宮崎オフィスでは市内のサロンを自由に選択できます。
東京オフィスではメンバーにネイリストがいますので施術が可能です。

ゴルフラウンド補助制度(宮崎オフィス限定)(今後追加予定)

宮崎は全国屈指のゴルフ大国で、東京と比べてゴルフの練習場の料金が1/4程度で、
ゴルフ場への移動時間も20分程度、早朝にハーフラウンドを回ってから出勤などが出来る好条件です。
当社の理念に基づき、仕事とプライベートの垣根をなくすような福利厚生を充実させていきます。

通勤手段自由制度

今日は雨が降っているから、自転車ではなくクルマで出勤したい。
暖かくなってきたから、行きはバス通勤だけど帰りは歩いて帰りたい。
支給されている通勤手当内であれば、手段は自由。上記のような通勤が可能です。

会社徒歩圏内に住む従業員の家賃補助(半径2km以内)

通勤手段自由制度の設定に伴い、徒歩圏内に居住している従業員には月10,000円の家賃補助を支給します。