LSI福利厚生

福利厚生とは(Wikipediaより抜粋)
企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬である 。
また多くの場合、企業の福利厚生の対象は従業員のみならず、
その配偶者や家族、あるいはかつて従業員だった者にまで及ぶことがある。

LSI福利厚生(2019年8月更新)


ライブ&フェス参加補助制度
国内外のフェスイベントへの参加費用を負担します。(交通費は実費)
今後は高級イヤホンの支給、有料音楽配信サービス代の支給を行っています。

ちょっと多い休暇制度
社員の誕生日休暇、
社員の家族の誕生日休暇(扶養者に限定)
リレフッシュデー、夏季休暇、年末年始休暇もちょっと多めに取らせてい頂きます。

副業OK制度

LSIの社名に基づき、人生を豊かにする仕事であれば、どんどん行ってもいい組織風土を作っていきます。
勿論、本業の担当領域をしっかりこなしながらやる。競合性の高いビジネスはやらないなどのルールはありますが
基本概念として、「人は人でしか磨かれない」という精神をもとに新しい発見や出会い、仕事を推奨する
姿勢として副業を認めていこうと考えています。

地方ビジネス創出制度(現在は宮崎県・沖縄県のみで拡大予定)

小さな経済圏を作っていくためにまずは宮崎と沖縄でビジネスを発展させていきたいと思います。

昼寝OK制度

昼寝をすることは脳科学的にも良いという研究結果がでている事は既に周知の事実かと思います。
今はインターネット関連の会社では当たり前になってきた昼寝制度も当社も行っております。
取得時間も、昼寝時間も基本的に自由にします(社員数がまだ少ないので)今後時間なども整備予定ですが、
制限が多い福利厚生は本質的ではない為、自己管理できる人材の採用をおこなっていきます。

散歩制度

かのスティーブ・ジョブスも実践していたという「ウォーキング会議」
散歩をしながらアイデアが常に浮かぶような仕組みとして、いつでも散歩をしにいってOKです。
あまり遠くに行き過ぎて帰ってこれないようにならないようにだけ注意してください。

書籍購入制度(kindle支給)

月の上限10,000円以内で、書籍購入が可能です。感想の提出なども不要で、
50%まではマンガ・趣味本・動画(映画)の購入がOKです。

フレックス出社制度(宮崎オフィス限定)

朝サーフィン・ロードバイク・クライミング・ハイキング、等のアクティビティをしてから出社をしたり
朝早く出社して夕方前に夕陽を見に、海に帰ったり、お酒をのんだり。
人生を豊かにする生活を中心にして、仕事のスタイルを変えていく事を良しとしています。(申請は事前にお願いします)

女性限定/ネイルサロン、まつげエクステエetc月1回無料

ネイルサロン、ヘッドスパ、まつ毛エクステ等、仕事のモチベーションがあがる福利厚生も行っていきます。
宮崎オフィスでは市内のサロンを自由に選択できまして、東京オフィスではメンバーにネイリストがいますので
施術が可能です。

ゴルフラウンド補助制度(宮崎オフィス限定)(今後追加予定)

宮崎は全国屈指のゴルフ大国で、東京と比べてゴルフの練習場の料金が1/4程度で、
ゴルフ場への移動時間も20分程度、早朝にハーフラウンド回ってから出勤などが出来る好条件です。
当社の理念に基づき、仕事とプライベートの垣根をなくすような福利厚生を充実させていきます。

副業OK制度

LSIの社名に基づき、人生を豊かにする仕事であれば、どんどん行ってもいい組織風土を作っていきます。
勿論、本業の担当領域をしっかりこなしながらやる。競合性の高いビジネスはやらないなどのルールはありますが
基本概念として、「人は人でしか磨かれない」という精神をもとに新しい発見や出会い、仕事を推奨する
姿勢として副業を認めていこうと考えています。

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