住む場所・仕事・給与・時間の使い方など、人生を左右するものやコトの
やり方を変える事で人生や生活に小さな革新を起こしたいという意味をこめた社名です。
人生を心の底から楽しむ為の仕事や生き方の追求をしていきたい。
仕事に縛られた人生を送らない為の仕事を創る。そんな会社にしていきたいと思います。
○ 顧客第一主義を大前提として仕事を楽しむ。
○ 働く場所、働き方、生き方の選択の自由を以って「しごと」を楽しむ。
○ 時間とお金に縛られない生き方の創出を以って「しごと」を楽しむ。
○ 人第一主義を指針として「しごと」を楽しむ。
○ 遊びと「しごと」の垣根を無くして人生を楽しむ。そしてその輪を社内外で広げていく。
しごととは 私事→仕事→志事 と定義しています。当社では志事をする事を目指しています。
音楽のある仕事を、音楽のある生活を。
世間一般の常識や商習慣とは真逆の事を
行い、新しいイノベーションを起こす。
会社って仕事って実は楽しくて面白い
という認知啓蒙につとめる。
ワンライフ(人生は一度きり)
何のために仕事をしているのかを
考え続けられる集団の形成
わくわくを大事にします
行動指針は「最大最適化」
・時代に合わせた最適化を最大化する
例)昔はタイムカードを押していた→今はクラウドで出退勤管理ができる。
・クライアントビジネスの最大化を最適に行い続ける。
広告事業では特にお客様の成果を最大化することでステークホルダー全員、三方が良くなる。
・自社ビジネスの最大化を最適に行い続ける。
売上目標や予算は作らない、その代わりにどの会社の誰よりも仕事を楽しむ。
地方拠点で雇用創出、働き方と理念の
追求をしていきます。
宮崎・沖縄→サーフィンやロードバイクの環境×ITビジネス
将来的には全都道府県に拠点を置きたいなと考えています。
1拠点5-10名のメンバーがいるとして、47×10名で約500人の雇用を目指します。
それが達成できたら、少しは世の中にも貢献ができて、
2024年現在、リモートワークが当たり前の世の中に変わった為、拠点展開を考えず、
より宮崎という土地に根差した経営をしていこうと思っています。
小さな経済圏をたくさん作っていきます。
という考えも2024年現在、社内で子会社を作ったり新規事業を考案する事で、経済圏を作っていく方向へシフトしています。
多様性や異文化を認め合える事
長所進展法に重きを置き、得意な仕事に
集中し、短所は皆でカバーします。
本質で仕事をし合う仲間を社内外で作り
適切な規模の広げ方をしていきます。
